yabo登录_2019五指山工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程

3、再次发生工伤前工作年满1个月的，按合约誓约的月工资计算出来其原工资标准;仍未誓约或无法确认原工资额度的，按不高于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算出来其原工资标准。四、护理费工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的，从工伤保险基金按月缴纳生活护理费。

生活护理费按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理3个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。五、重复使用残疾补助金1、残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，补充差额;保有劳动关系，解散工作岗位。工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后，缴残疾津贴，享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇高于残疾津贴的，补充差额。

用人单位和职工个人以残疾津贴为基数，交纳基本医疗保险酬劳。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭到事故损害或者患职业病前12个月平均值月缴付工资。本人工资低于专责地区职工平均工资300%的，按照专责地区职工平均工资的300%计算出来;本人工资高于专责地区职工平均工资60%的，按照专责地区职工平均工资的60%计算出来。

。六、残疾津贴保有与用人单位的劳动关系，由用人单位决定必要工作。无法决定工作的，由用人单位按月发给残疾津贴，并由用人单位按照规定为其交纳不应交纳的各项社会保险费。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位补充差额。

七、重复使用工伤医疗补助金重复使用工伤医疗补助金的明确标准为：1、五级残疾为16个月的本人工资2、六级残疾为14个月的本人工资3、七级残疾为12个月的本人工资4、八级残疾为10个月的本人工资5、九级残疾为8个月的本人工资6、十级残疾为6个月的本人工资八、重复使用残疾低收入补助金重复使用残疾低收入补助金的明确标准为：1、五级残疾为14个月的本人工资，2、六级残疾为12个月的本人工资，3、七级残疾为10个月的本人工资，4、八级残疾为8个月的本人工资，5、九级残疾为6个月的本人工资，6、十级残疾为4个月的本人工资。2019五指山工伤保险的赔偿金流程1.首先用人单位应当在一个月内向劳动局明确提出工伤确认申请人。2.如果单位不申请人的话，自己写份工伤确认申请人，向当地劳动局申请人工伤确认。

递交的资料还包括：工伤确认申请表;与用人单位不存在劳动关系（还包括事实劳动关系）的证明材料;医疗临床证明或者职业病临床证明书。3.劳动局作出工伤确认要求4.伤者去有资质的医院做到残疾检验（骨折的话低于也是10级残疾）4.把医院的残疾检验转交劳动局和用人单位（最差自己打印一份留存），劳动局不会放工伤确认通知书给用人单位。

5.单位开始赔偿金，主要还包括残疾补助金、医疗费。6、每月20日-30日办理工伤保险申请。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询五指山社保中心。五指山市人力资源和社会保障局地址：五指山市解放路海南省第二卫生学校（海南省五指山市卫生局南）附近电话：0313-2024770声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。：yabo下载_登录平台。

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